Bonjour à toutes et à tous, aujourd’hui je vais aborder l’accord d’intéressement.
Qu’est-ce que c’est ? C’est un dispositif qui peut être mis en place par une entreprise afin de permettre d‘associer ses salariés aux résultats de l’entreprise. Il est conclu pour une durée entre 1 et 3 ans.
Pour les entreprises qui le mettent en place cette année, il faut qu’il soit signé avant le 15 juillet 2021.
Il donne des avantages à la fois pour l’entreprise :
- Fiscal : Contrairement au versement d’une prime classique, l’intéressement est exonéré de charges sociales pour l’entreprise (seulement 9,20% de CSG et 0,50% de CRDS)
- Permettre aux salariés d’être associés aux résultats de l’entreprise
Mais également pour les salariés :
- Leur permettre d’avoir une rémunération supplémentaire en fonction des performances de l’entreprise
- C’est une source de motivation pour s’engager pleinement dans son travail
- Fiscal : pas d’impôt sur le revenu si les sommes perçues sont versées sur un plan d’épargne entreprise ou sur un plan d’épargne retraite collectif.
L’accord d’intéressement peut donc être très avantageux à la fois pour l’entreprise et pour ses salariés, alors profitez-en !
« Cabinet Charretton, nous vous accompagnons sans concession, avec toute notre attention »